code de travail marocain heures supplémentaires

��! Des options de tri supplémentaires peuvent être disponibles (par type de voyageur, par note, etc. Dans la plupart des cas, les salaires sont négociables et c’est votre responsabilité d’être sûr que vous recevez un salaire décent. (���E�UB�B���m�z������7�����:���\c��^��_aD!Q *�k�⾓|���.���8�1�1�q�1�8��"�gr�B�B�QqU A défaut, une autorisation administrative accordée par le gouverneur dans le cadre de l’article 67 du code est nécessaire. Preuve des heures supplémentaires : changement de terminologie pour le salarié. (����:o�vi�t�z:i�t�M�w��6i�X�|q�8�8�1�c����zE�U� !B�Q�B������WAE�>n��:���u�8�q�1�8�8�8�"�gp� Par défaut, les commentaires clients sont triés selon la date du commentaire et selon d'autres critères supplémentaires visant à afficher les commentaires les plus pertinents en premier, notamment : votre langue, les commentaires avec du texte et les commentaires non anonymes. (���k��� 㦚i�M4�[�n���:�c�c�����K��'��BB�QpQq^�xo ����;�yo����1�1�1��%�g��BB�B�QEW/ �{�xi�}7���|�뎱�X��|?k��3�}8/�*��B���۷x�C��ۼvo���8�q�u������ >���AQT(�(�Uq^�xo=4�M4�M�o ��1���X����Y����qB��UD!U�;7��tޮ��n��f����q�8�>��� L�_H�*��QD*��]�mۼt޾��xo����X����1�gs�3��"��!pQQ Les éventuelles heures supplémentaires d’un employé doivent être préalablement stipulées dans son contrat. (\��UU]%�}[��O��X����cq�1�c�q�sʽ�>�QQ��QB��P�.�5�UW�\��z/��'X���q�1�8��1�u�8�9�^��h�(�(�B��*��!U�tB�\}Ɏ��|X�q�1�c���c�c�c�^��h�(�(�B��B�Q |�9�s��O��>2|d�����O��>:|t�i�S��� >�| ���c��½��{�>5�vG����ٟ��?v~����;��w���o�ܟ��?n~����;�v'��O�ܟ��?b~����;��wg����ݟ��?v~����;�v'��O�؟��?b~����;s�wg��O��߃�?s~����;��vg����ٟ��?Ľ��{ Publié le : 01/04/2014 01 avril avr. A l’inverse, il peut, en cas de crise économique passagère, réduire la durée du travail, pendant une période, continue ou discontinue, ne dépassant pas 60 jours dans l’année. Les heures supplémentaires sont les heures de travail effectuées au-delà de la durée légale hebdomadaire de 44 heures ou de la durée considérée comme équivalente, à l’exclusion des heures de récupération.– Lorsqu’une entreprise pratique un horaire hebdomadaire inférieur à 44 heures, seules les heures au-delà de la durée légale seront considérées comme supplémentaires. !D!E�pUE�g<3���.\�q�c�|8�cc��>��� AU�����.�䪊��˜s賖\�|X�8���1�q�8�1�8��Q��. Heures normales : d’après le code du travail à Madagascar, tout salarié travaillant à plein temps est censé effectuer 8h / jour soit 40h / semaine, Article 201 de la loi n° 65-99 [TABLE=8] Source : artemis.ma. Des options de tri supplémentaires peuvent être disponibles (par type de voyageur, par note, etc. ��(��!U]WIEᯠ���Ɍu�u�8�:�1�1�c�1�c��/Fw��B�Q Les heures supplémentaires sont les heures de travail effectuées au-delà de la durée légale hebdomadaire de 44 heures ou de la durée considérée comme équivalente, à l’exclusion des heures de récupération. Particuliers / Emploi / Contrat de travail. stream Particuliers / Emploi / Contrat de travail. Les heures supplémentaires accomplies au-delà de la durée légale hebdomadaire fixée par l'article L. 3121-10, ou de la durée considérée comme équivalente, donnent lieu à une majoration de salaire de 25 % pour chacune des huit premières heures supplémentaires. Sur la preuve des heures supplémentaires ... Auteur : CUARTERO Christophe. -Les heures effectuées entre 35 h et 43 heures hebdomadaires sont payées et majorées de 25 % (ou entre 152 h et 186 h par mois si le calcul au mois a été autorisé par l’Inspecteur du Travail).-Les heures supplémentaires effectuées au-delà de 43 heures hebdomadaires (ou 186 heures par mois) sont payées et majorées de 50 %. *�TB�B�*�:xa�p�9��g���q�c�|cq�1�c�y�;��!D!D(���UBQ <> !pQT! (���7��4ߡ�xmۼt��Lc���c_.��g�zU�T(�*�T\^�n����M4�M���w��8�q�u�c�9�� L�/AE���B�QEUQx͛6l۷xo-4�M4�M7���n���q�1����{��M��p\BB�������n��x馚i��i���M��M�6o=��u�����1�w�� O&����(�QpU?�۳zvo 㦚o=4�xi�6o� �c�u�}fw���ޜW�Q !B����B%�UW�\S0΃�w��>o��q�q�1�1�cu�1�yW�;'�! � www.Droit-Afrique.com Côte d’Ivoire fectuer des heures supplémentaires dans les condi-tions prévues au présent décret. BAC développe à ce titre une méthodologie basée sur différents niveaux d’audit permettant l’optimisation des travaux et la corroboration des observations relevées. Il a au moins 1 jour de repos hebdomadaire, et 2 dimanches de repos par mois en moyenne sur une période de 3 mois consécutifs. Le salaire ne peut, en aucun cas, subir une baisse de plus de 50%. Déterminer le salaire approprié pour votre profession peut être compliqué en Suisse. Elles sont régies par l’article 321c du Code des obligations (ci-après CO). Code du travail > Section 3 : Durée légale et heures supplémentaires (Articles L3121-27 à L3121-40) <> Les heures supplémentaires donnent lieu à une majoration de salaire de 25% si elles sont effectuées entre 6h et 21h, et à 50% si elles sont accomplies entre 21h et 6h. (Qx^��z:o�7��͌u�1�1���3��8(��Uq\��� 7��w���>��q�1�1�1����Fy��P��UpBB�(�z{�M4�z�n�����cc�1�:���Fy?�_��TBBUEW%�[�M�i��۷|�7Ōq�8�cq����3��*�B�B�QU�\��xo�i�6�۳~��c��8�c�c�u�g��3��"��Q Droit social / Droit du travail - Salariés. Retrouvez ici le code du travail Marocain 2020 à consulter ou à télécharger en format PDF. 556 – Lorsqu’une entreprise pratique des heures de dérogation permanente, seules les heures effectuées au-delà des heures de dérogation permanente sont considérées comme supplémentaires. Ainsi les auditeurs s’informent du respect des normes du travail auprès de quatre sources d’information : Publié le : 25/09/2012 25 septembre sept. 09 2012.  Cliquez ici pour Télécharger le Code du Travail Marocain […] !q\�B�x�=��>��c������_Fyo��BB��B�.��Qx��C��:�q������1�8���B�B���ઊ!x.ݻ��yi����׸�>�Ŏ:����yO���ࢋ뷞�ߣ�w��X�1�1�u�8�8�後�� A~⪡D(�QEP�. L’entreprise, pour faire face à au surcroît exceptionnel de travail ou à des travaux urgents peut, sans recours à une autorisation administrative, utiliser son personnel ou une partie de son personnel au-delà de la durée normale du travail en étant rémunéré en heures supplémentaires dans les conditions fixées par voie réglementaire. 4 0 obj L’employeur peut, en cas de surcroît exceptionnel d’activité, faire travailler ses salariés au-delà de la durée normale de travail, dans les conditions fixées par le code et les textes réglementaires. Preuve des heures supplémentaires : changement de terminologie pour le salarié. L'employeur ne peut imposer la prestation d'heures supplémentaires que dans la limite du raisonnable. Les heures supplémentaires sont définies comme les heures de travail effectuées au-delà de la durée hebdomadaire de travail convenue contractuellement, mais sans que ne soit dépassée la durée maximale de travail hebdomadaire au sens de la Loi sur le travail (ci-après LTr). *�!E������}��ָ�Ŏ1���8�q�c�u�c�1�c�g��3�}�(���\UUB�QEBBB���7���>u����c�1�1�1�3��ھ�D!QD. ! !E�!D(�!QQEP�(�. ). !������� ��� �>_�� ����� (���>$/�#�Gƅ� |����G�� |0�a�C�� �>"|D�Y��g�O��> Article 49 CT En vue de la recherche d'un autre emploi, le salarié bénéficie, pendant le délai de préavis, de permissions d'absence rémunérées comme temps de travail effectif, quel que soit le mode de rémunération = 2 heures par jour sans qu'elles puissent excéder huit heures dans une même semaine ou 30 heures dans une période de 30 jours consécutifs Les nouvelles règles applicables aux heures supplémentaires. 2 0 obj Droit social / Droit du travail - Salariés. !QE�x.L��.\ᜰ�0�0�8g�rg�:�8�c�c���1���g��E��B��UE^�8��g,0�0�y�:93��u�c�c���w?�B�/ɆL�.p�>��.t3��c�u�c�3���徂��P��B����s�p�:�g���c�8�c�c����?�\W�dɜr��xa�a�a��\��:�c�u���c?k��3�}8/�B�! *�(���,���u�8�|c�q�:�c�c���B��B�QE�U�_U�s�g0�Y�>��1�cc�|\c�q�1�1�)�gr�B�B��\�. Les salariés peuvent être employés au-delà de la durée normale du travail. » heures supplémentaires excessives. Le mois suivant, s‘il travaille 120 heures, il sera payé 100 heures puisqu‘il devait à la structure 20 heures. – 10 heures par jour (dérogation conventionnelle possible, dans la limite de 12 heures) – 8 heures par jour pour les travailleurs de nuit (dérogation conventionnelle possible, dans la limite de 12 heures) Trois situations sont prévues par le code : – Lorsqu’il existe un surcroît exceptionnel de travail. �ETN���f��;�n�i��oOM4�M�n��u��1�1�}3�� O*�!\TBBࢊ���M�ݻ�M㦚i��i���M��n��f�7�ۭ�\c�c�����?�˽"AsBB�'��Q����ٷxi�t�M4�M4�M��6�ͺo���n>q�q�o���?k��yG�\�'�B��4��f�t۷M7���M4�f�i���Mᦛv�6i�\�q��c�����yeB�'�U pK�]l�&s�p˓&L�2d�&d�:8a�0�0��dɓ&L�2�8e��ˆu��5Z�F�5�Ƶg�� ���(��ؔJ��qK��L0JeȔ��.qɗ&L�a�a�0�0�0�0�0�0��L�0��2e˓&Lᑨ�2��k�� X�j?�5���+��$��/�(�J.�],�a�)�"W8d˗.L�0�&L�a�a�up�0�0�2dɓ.q�9s�Q��#\s���5����Q��x�hKK"�%�.�W��L�r��:9ra�&L�a�a�p�&L0�2a�g0�&rd�2e˗+\2��-L��I�k�C�x���'�����bQU� pK�]T%R�D�p˓9�˓0ˆa�\0�0�0�0�0�0�0��a�0ɗ&p˜r�s�F�C]V����V�Q�����@%�(�H\�E Pour toute période dépassant les 60 jours, l’accord des délégués et des syndicats est exigé. - Le recours aux heures supplémentaires doit répondre à une nécessité absolue de service et revêtir un caractère exceptionnel. � Heures supplémentaires. L’agent de sécurité ne peut pas travailler plus de 12 heures par jour, sauf cas de force majeure. %PDF-1.4 (�!UP�! !T!p\��g����3�pɞ�8�q�q�q�y/�Q En effet, la mensualisation oblige la structure à Droit de travail : Rémunérations des heures supplémentaires au Maroc. MOROCCO / MAROC. Le Code du travail est le texte législatif qui édicte l’ensemble des règles relatives à l’organisation des relations sociales au sein de l’entreprise et dans le domaine du travail. soumis à aucune condition de forme dès lors qu’il comporte les mentions exigées par le Code du travail. !pQT! "�� )����z�=�O�����I�I�I�I�I�I�I�A�A�A�A�A�A�A�AҙҙҙҙЙЙЙЙn�Йn�n�n�l�l�l�l�l�l�l�l�l�l�j�j�j�j�j�j�h�j�h�h�h�h�h�h�f�f�f�f�f�h�h�f�f�f�f�f�f�f�fܳ@�nY�,ۖHHM�&�rɹdܲnY7,��M�&�rɹdܲnY7,��M�&�rɹdܲnY7,�,�,�,ۖm�6��r����������������������������"�"�"�"�"�"��"�"�"�"�"�"�3�3�3�3�3�3�3�3�3�3�3������������������������ғғғ������z�=�_t� (�\y��O����5���k�� )��J�� )��J~Q��� T���]+�Gƺ[揍s�[�?�t����>5�� )�k��h�]8�O�]8�O�]:�N=t�4�5Өӏ];�8�Ӹҏ];�(�Ӹҏ]��葋]>���葋]>���葋]>����Q�]?�u��P�]?�u�!0�B!�\�(C��P�]r���!Bu�„:둅u�#�F!�\�(A��P�]r0!��aB u�„뒁5�%k�J �\� ��\� ��\� ��\� ��\� ��\� ��\�A��(�]rP!��B u�@�뒁�뒁�뒁�:뒁�:뒁�:뒁�:뒁5�%k�J �\�A��(�]r0���aB u���둅u�# endobj *�*�!tP��/}'���I����q��8�1�1�c�u�1�yW�;�! !E�UqU}fxs��1���c�1�q�1�\cc�q�q�)�gj�QBQ��UT(�(�(������3����u�8�]c�1�8�8�8�y_�;W�B�Q Comme pour les heures complémentaires, les heures supplémentaires ouvrent droit à une majoration de salaire. !D(�(�/�9��a�s�9r�>��1�1�|��_�ўS�!_�B�B�QD(��^�s�qϠ�8g��8�q�1�:�)�g��U��B�Q ���� JFIF �� C �>7�|7����c�>��}�� > |4������O��>*|d����'�O��> 04 2014. ?���|C����4�� )��84���ҜS�BphN �� �h��D!���x���x���x���8���x���8���x���8���8��1��1��1��1��ԼF��5/�x���f^#2���̼Fe�3/�x���f^#���̼f^3/����e���A�x�ļb^(1/����e���A�x ļb^1/��K�%���A�x ļb^1/��K�%���A�x ļb^1/��K�e��2�A�x ļb^1/��K�e��2�A�x ̼f^3/��K�b^2���̼Fe�3/�x���f^#2���ԼF��5/�x�K�jF��jF��jF��jF��j��n��n��n��n��n��n��n����x4C�� �h��BphN )��84���ҜS�JpiN (iC����>����x��)�Sħ�N�Jv�S�mN� HmN� Hi�ڝ��ڝ��ڝ��ڝ��mN��6��6�irS��S�� ��\���.Cjv�!�;K�ڝ��mN��6�irS����\���������.Ajv� �;K�Z���-N���irS����\���.K�;K�Z���-N��%;K�Y)�\�d�ir]����vJv�%�)�\�d�ir]���r]����vJv�%�)�7%�)�n%�Jv��vJv�%�)�7%�)�n%�Jv��{R���^ԧi���)�n%�Jv��{R��� �N�qԧi���)�n%�Jv��{R���^ԧi���)�n ڔ�7mJv��{R���^ԧi���)�n%�Jv��{R���^ԧi��d�i��d�pܗd�ir^ԧi��d�i��d�pܗd�ir]����vJw �vJv�%�)�\�d�ir]����vJv� �S��.��.Ajv�%ڝ��v�irS����\���.Ajv� �;K�Z���-N���irS��S��S��Ajv� �;K�ڝ��mN��6�irS�� ��\���.Cjv�!�;K�ڝ��ڝ��mN��6�irS�� ��� ��� ��� ��� ��� ;A)�S�����)�S�� �?������}>�O�����j5�5tj��ѫ�WF��}�5�j��ѯ�_F��}�5�k��ѯ��M}(�J9Ҏt��(�J9Ҏt��(�J9Ҏt��(�J9Ҏt��(�J9Ҏt��(�J;Ҏ�Q�*;Ҏ���(�J;�G|���Twʎ�Q�*;�G|���Twʎ�Q�*;�G|���Twʎ�Q�*;�G|���Twʎ�Q�*;�G|���Twʎ�Q�*;�G|���Twʎ�Q�*;�G|��J;Ҏ���(��(�J9Ҏt��(�J9Ҏt��(�J9Ҏt��(�J9Ҏt��(�J9Ҏt��(�Jk�M})��_F��}�5�k��ѯ�WF��}�5�k��ѫ�WF��]�5O�����}>�O������� + 0�P����@Q�!1Aaq�`��� ? !B�\QpUEU^ �G�3�68�:㯃��:�cc�C����B�Q Pour toute période dépassant les 60 jours, l’accord des délégués et des syndicats est exigé. (�k����w��q���1�8�:�X�>q�1�q�y�;��BB�B��!pUpBQ Cette pratique n‘est pas légale. !D(���!U�B�B�!�ฯ��9�}'�u����q�c�c}:��8�"�gp� Publié le : 25/09/2012 25 septembre sept. 2012. !T(��P������m����]q�1�X�c�1�8�8�8�y_�;��B�B�B�QB�P�B��UqUqUU�[��|X���1�q�1�\c�c�c�yO�;W�(�(����Q ! !D! ! des heures de travail collectivement perdues et ef-Décret relatif à la durée du travail 1/5. – Lorsqu’une entreprise pratique un horaire hebdomadaire inférieur à 44 heures, seules les heures au-delà de la durée légale seront considérées comme supplémentaires. Cette majoration est portée respectivement à 50% et à 100% si les heures supplémentaires sont effectuées le jour du repos hebdomadaire, même si un repos compensateur est accordé au salarié. �� g� �� �� ��ջ�֕Ӧ��WV�iY�:�M�Y��ef�3J-MUZ��5TU�(��f�Ő��d,�2 d,�2dÃ8�|=�/E۷K�Z].�ZԺm����[s�u3��S5���UUUUUf���f"�"�f���d��C!��g6C���:�m��mukK���Z[s�Ի�Z����:���ji�SU5UUEY��1b,��2FB�d,�$d2�C9͛/;���ץ�mݫZ��t�֗L�ukL�m.��:��ͩ���ժ����5Vh�1H�B�f��b2�s��f�C//-��v�էk���Z��t�]6��n]K�mL�f�3Z��������Y��d���2FC$`���C��0�0�ގݺ].�Z��t��.�K�t��L�L�f�ͪj���Uf����DY��E�2B�d,Fsd1�9�`2�����-��s�i��]ΗK���]6��:��ΦmMMZ������4TVb3d��d2FC!d3�!��d�X2͜�0c���ۻZ��ӹ��t�].�K�ܺgKi�KjgSSj��������4Qf"���!�͛!��FC&!��sg&���ۭZ֗K�ۥ��t�].�R�tΥ�Υ�4ښ��UMQUVh�,�H�F`�#!b���b20��L��t�]�].�.�K���t�m˥���Զ�mM5�j������1Qf"�B�#!��b�sd��!��0^|�ޮ�j��Z��Z]6�K���t�m˩u.��ө��55Z����QTY�,�Y#0f����C9�`���s��sg&9��]jִ�֗N�L���t�].�L�-�tө�SSZ�������Eb��Y#$d,�B�d2��rF��CC'/���K�K�k�l�Z����t�]-�Ժ�S:��4ک��������Y��E���!b2�C�%�ɀɈ�d1���kV��֗n�s�j֗K���t��L�m3��M6���UUUUVj�+1Fb3�2C$d2�C�!��r�C9͜��{jִ�֗Z��t�v�].�K��:]K�m3i�T�Z������+5Y(�FH��!�2�sb�d1,OWK�K�n�M�ӵ��t�].���m3�m3jf�MMUUUUTTY�+%"�!���LY�`2`��&��{�j��Z��Ӷv�wn֗K���u.�L�gLڙ�55j������Eh�%#$f�H�d2��s��d�g9�7G�����ۥ��Z].�m��t�]3��:gS:��4֩��������E��$f#$d2�!��`�d3�C!���d�g���v�t���t�֗K�k���t��L�3��M5����UUVj���f"�#$d2�!��`�d0d1�Ls��s����.��ۧm�ӵ���mt�].���3i�M6���UMUTUVj(�f$f���f�#C!���ɀ�r8z�]�v�֗K�iwmt�v�].�K�tΙԶ�mL֪j������4Qf"�H��C0d0d2̓9�d20d�c�]kK�n�N�iu�.�N�K���3��Φm4֩��UUUVj*+4E���d����d2�C&!�!�����1���N�n���N�K�K�k���tΗR�[L�i�M5�����*�E��1��d��C!��d2200�C&8z}�n��].��ۥӵ��t�t�gK�u.��3ji�SU5UUQVb+1H�C$d2�C!�!��3�C9ɀ�r?��ִ�t���֝�����t�]kL�tΖ�6��4ꦚ��UU�����Vb3��FC!��d201g!�&��9�?��ۧn�K�N�K�K�it�].�K�t���6��SMZ������QEd��H�#!��d2��!�9������.�kK�v�mt�t�t�].�K�t���6�uL֪j������Q�,�f��2�C!�!��3�s�ŀ�s��x:�v�޴���v�֗N�N�K���tۗL�[S:�kT��UUUTTVh�1H��$b2��CLCs�Ƀ�烫���ִ�֗n�n�Z��v�t�]6��:f�6�mSMV������TY�,�f��2X#!���`�`�`�l��s���^�ӷk�ۧk�i����t�t�m���:gS:��M5�������4Qf��Fb2X�!��2�!�!��0g9�0������ִ�֗n�n�����N���t�gL�gR֦kU5U5TUU�(�d�$d�C!��d0d3��s�Ō�13�>wWF��].�kN�N�N�K�K���t�gL�]Lڙ�ST�UUUQU���F`�FC0d2��CLs����2`�g��{mִ�u�.�.�;]�].�.�K��:[L�gSM�jj�UUUVj���E��!d��l��C9�d0d0d�b�l�����u۷K�Nݮ����ִ�v�].���m3�mLڦ��T�UUEVj(��Y"�Y#!���X����!�9�g903��޴���v�v�۵��Z].�v���3�mKZ�kU5SUUQVh��E�,����C!����r2`0g60X>ggC�Z��Zv�֝���ۥۥ��t�]3�tͦmM5�jj����*+4Qf0Y!�2�CCCCs����0g9����۵ݷv��v�۵������t�[K�tΦmL֩���UUVj���Y��B�d�C!��3����LL>o_F��k�i��Zv�֗n�n�K�v�ΗR�L�i�M5Z�����5Eh�1��f�C!��g9�!�!�9ɀ�������mۥۭi��ӷk�ۧk���t�[K�u3����V��������Qf(�F`��!��d1`3��s���!�s��rc�v�kK�n�n��k�iv�v�wmt�]-�Ժ��ͪf�SU5UUEY��1E�3H�f�,C9�g9�LLf�|�΍kZ]kNݮ��k�K�N�K�v�ΗM�m3��S5j���������Y��F`�Y�C!�ŀ�r�L�!�9�`�~_gK�K��ۥۭi��������t�]K��ΦmL֩���UUY����DY��FH�f�C&!��0d0`ɀ��&9��z6�����Zv�u�.�;].���۝.��:��3Z�j�UUUUY�(��b3���!�ŀ�����0`Ɍ��`��4�u�;v�t���Z]�]�].�K�ܺ��6�mSMZ������5Y�,�f����LC9ɀɀ��9�`�q3�z6�v�[t�v�Zv�֗n�N�it��Kim3jf�3V�j������DVb,�d����`����!�L�C9����]�v�u�;v�t�u�.���K���3�mLښkU5U5TUU����Y"�Y��d2`23���!�Lf�&>WC�ִ���ӷk�i����ݭ.�R�u.�u3jf�SU5UUUQY��1���!��`2002`0`�r0b�|��iv�Zv�v�Zv�֝��n�K���m-�m3jf�MSUZ���QTVh��Fb2FH�d2X�00d�`���0|��K��ۭi��ۧk�iv�u�n�R�tΙ�ͩ��55Z�����E�"��,���d�����L�Ls�{��v�u�kNݮ��k�k�k���t��S:���j���UUUUVj*,�b,��2F#!��r02`0`�rc60>OwF�Zӷk�Zӵۭi����w;m.�L�Lڙ�M5j�������Qf���,���d2���C�9�`�������ִ�w�ֵ�.�kK�K�it�]-��Ι�3j�kUT�UUEU�*,�`�F`�X,��CCs���9ɀ��9�c�v��w�[u�;v�t�v�����t�].��:���ji�UMUUUTUY��4Fb3���C9�d�g90�s��s��1�{�t���ִ�۵ִ�v�v�w;u;�K��3jZ��Z�j���*��4Qf"�H��C!�ŀ���&�&3����ѻnݻ]�v�v�Zv���֗K���]3�mLښkU5MUUUEEVb��Fb3����LCL�!��&���ִ���ۭi��ִ�t�t�].�Ki�3jZ��j����������h,�d����d2�Cs��Lg!�,|���ֵ�;]�v�Zv�t�v�t�m;�K�m-��SM�����������E���d����d20�L�9ɀ��9ŏ��Իu��֝�]�֝��.�.�.�K�tΥ�-i��MMUj���UU����,���,��L��s��!�;z�{��Zӷn�Zӷk�k�it�].��:f�6��U4�Z����UU���Fb2FB�d2000`0d����s��>GB�k�Zִ���ִ�v�u�.�K���[KjZ�M��j�UUUU����DY��FH��C&,�0d�`�r`0`�rc90#��۷k�mӷn�n��ۧk����:]3�m3ji�M5Z���*�5E��4`�C!��d3����&�Lf��w��v���ֵ�;]�֝����n�K�tΙ�ͩ�U4ժ������Vb�1����!��`ɀ����`���91����oZv�v�ֵ�.ݺv�t�t�].��:[R֚mSMV�j�����Vb,�f#$d3&!�&9ɀ��s���c�;�m�Nݮݺֵ�k�n�n�n�K���[Kj[SM�i�U5UUUf���Q�$d����d�d0d0g900g91��>GK�i۵��n�;]�t�t�t�].�R�[Lڙ�S5j������5DVb�0Y�0d��C!���&�9ɀ��/����Zv�w�۷Nݮ�;]kK���t�gR�f�ͪi�U5UUUQVj"��Y���0d2��0`3��9ɀ��/����Z֝�v�v�Zv�t�u�.�K���Ki�S6���SUT�UEY���f#0Y!��d2`2`1`�`�s��00g8�GwK�kZv�۵ۭi۵ӵִ�].�K�tͦm4ڦj�MU5QUEf���E���d,�C!�ɀɀɃ�9�r`�`�����.��i۷nݮ��n�N�Z��t�].��6���j��U5SUEUf�+1b3���C&&&�9Ƀ�s��wt�ֵ�nݻv�֝�];]kK�ӹt�gL�Z�M�f�T�MUETU����Y��H�d2���03��&�/����Z���Nݻ]kNݮ������ܺ]3�m-i��3V�j����*�DVb,�f$d2�LCL�s�����u�kvݻv�u�;v�v�֗K�r�tΙ����T�Z�������5Y���,���d2000`0g9�L3�_#��ֵ�;v�۵ִ�����Z].�˥�:f�6�mS5j��j�����Ef"�F`�C!��d�d�d�����90`0`�q|��Zִ�۷k�Zӷk�k�it�].�L�L�i�Lժ��j����E��1��Y�C!���s������9��;�]kZӷn�n�kN�n������t�]3�m3jf�4ժj�����5Vb,�f�d2�LL,�s�����u�;v���ۧn�n������t�]3�m3jf�4ժ������5Vb,�f��2�LL�0�s���`�����u�;v���ִ�v�ӵ����t�]Kim3jf�Lժ�������Y�,�f��2�LL�03��&�?M�i۵۷Zִ�v�������t�[KimKji�M5j�������QY�3Ad��������&�&3�����鷭;v�u�kZ��ۧk�K�K���3�u-i��4�j������Qf"�Fb2FC0`�`22`3��!��9ɀ��w��v���ִ���ִ�t�t�t�[K�tͦmL֩��UMUTUf���Y��H�d,�CL�&�9Ɍ��|���nݮ��Nݻ]�֗n���K�r�tΥ�ͩ��4�j�����TQVb��Y�0Y�C!��r23��0g91���л��ֵ�;v�u�;]�]kK���t���ږ�3j���UUUUf�(��b3�2FC!�ɀ�`ɀ����`����r`>GoR�v��Zv���Zv�t�u�.�K��:gL�f��j���UUUVj���Y��H�Y�C&&&�0�`�s�����]���kNݮ�kN�n�n�n�K�ԺgRږ�3Z����UUf��*�Qf"���d,�CL�9Ƀ�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% 3p21! .k���8�3��q�q���1�c���8���QQQ LVE - L'essentiel de l'actualité marocaine en continu. Le recours systématique de l'employeur aux heures supplémentaires peut être considéré comme un abus de droit. 04 2014. Sur la preuve des heures supplémentaires ... Auteur : CUARTERO Christophe. �+��Ix{�>���1�|X��1�c�c�:���yW�;'�! Les préalables au calcul des heures supplémentaires à Madagascar.

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